Богданов Александр Викторович
Глава Нежновского сельского поселения
Исполняющий обязанности главы администрации Нежновского сельского поселения
Администрация
Муниципального образования
«Нежновское сельское поселение»
муниципального образования
«Кингисеппский муниципальный район»
Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.10.2015 года № 109
Об утверждении Плана по реализации мероприятий
по предупреждению и противодействию
протекционизму в кадровой политике
администрации МО «Нежновское сельское поселение»
1.Утвердить Плана по реализации мероприятий
по предупреждению и противодействию
протекционизму в кадровой политике
администрации МО «Нежновское сельское поселение»
2.Назначить ответственной за реализацию Плана специалиста 1 категории Синицыну Е.В.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Нежновского сельского поселения и опубликовать в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава администрации МО
«Нежновское сельское поселение» Т.Д.Шеренговская
«УТВЕРЖДАЮ»
Глава администрации
МО «Нежновское сельское поселение»
___________Т.Д. Шеренговская
План
по реализации мероприятий по предупреждению и противодействию протекционизму в кадровой политике администрации
МО «Нежновское сельское поселение»
1. Повышение открытости и объективности проведения конкурсных процедур, проводимых для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Срок исполнения: постоянно.
2. Обеспечение преимущественного конкурсного замещения должностей муниципальной службы, более широкое использование практики включения в состав конкурсной комиссии независимых экспертов.
Срок исполнения: постоянно
3. Минимизация влияния человеческого фактора на оценку профессионального уровня кадрового состава и кандидатов при проведении конкурсов на замещение должностей муниципальной службы.
Срок исполнения: постоянно
4. Проведение проверочных мероприятий в отношении кандидатов на замещение должностей муниципальной службы, в том числе наличия гражданства Российской Федерации, иного гражданства, а также:
- выявление обстоятельств, свидетельствующих о наличии либо отсутствии у претендующих на замещение названных должностей лиц близкого родства или свойства с лицами, замещающими государственные должности, должностей государственной гражданской службы, муниципальные должности и должности Ленинградской области;
- возможной связи с различными сообществами и организованными группами, сформированными по национальному признаку (в целях выявления указанных обстоятельств направлять запросы в правоохранительные органы).
Срок исполнения: постоянно.
5. Недопущение для представителей какой-либо национальности преимущественных условий при назначении на должности муниципальной службы и прохождение службы.
Срок исполнения: постоянно.
6. Принятие мер, направленных на минимизацию «передвижения» команды руководителя при перемещении на другую государственную (муниципальную) должность, должность муниципальной службы, применение принципа профессионализма, а не принципа преданности.
Срок исполнения: постоянно.
7. Формирование резерва управленческих кадров на основе принципов:
- отбора кандидатов по результатам конкурсных процедур;
- равного доступа граждан для включения в резерв и добровольности;
- доступности и открытости информации о резерве;
- единства основных требований, предъявляемых к гражданам для вступления в резерв и исключения из него;
- объективности оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
цикличности проведения отбора кандидатов с целью обеспечения постоянного притока новых профессиональных управленческих кадров.
Срок исполнения: постоянно.
8. Организация регулярного обучения муниципальных служащих по вопросам противодействия и профилактики коррупции, гармонизации межнациональных отношений.
Срок исполнения: постоянно.
9. Проведение мониторинга, проявления фактов коррупции.
Срок исполнения: постоянно.
10.Обеспечение открытости и доступности в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной «Интернет» информации о вакансиях в администрации, а также о резервах управленческих кадров.
Срок исполнения: постоянно.
11. Изучение и анализ состояния межнациональных отношений, выявление неформальных лидеров в национальных кругах.
Срок исполнения: постоянно.
12. Пресечение попыток политизации национального фактора, в том числе в период избирательных кампаний.
Срок исполнения: постоянно.
Специалист 1 категории
МО «Нежновское сельское поселение» Е.В. Синицына
